Publié le 27-03-2023 STRATÉGIES,

Des Ressources Humaines qualifiées et de qualité ! Voilà l’un des principaux casse-têtes de bon nombre d’entrepreneurs et chefs d’entreprises. Notamment en Afrique et particulièrement en Côte d’Ivoire. De plus, si dans nos contrées, la sous-traitance fait partie du quotidien des activités, surtout avec l’essor de la digitalisation, l’intérim et le travail temporaire ou à temps partiel ne sont pas encore totalement intégrés dans les process. Non seulement, des travailleurs. Mais également, des employeurs. Néanmoins, certaines entreprises s’attaquent à ces questions. Parmi elles, SNS.

Une double certification synonyme de qualité pour SNS ?

Depuis plus de 18 ans maintenant, la Société de Networking de Salariés, résolument inscrites dans une logique d’obligation de résultats, met à disposition, des marques et des entreprises, « des Ressources Humaines qualifiées et compétentes sous forme de travail temporaire. » Récemment, l’apporteur de solutions en Ressources Humaines a obtenu deux authentifications. La première concerne le renouvellement de son certificat ISO 9001 version 2015. La seconde ? L’obtention de la certification MASE France CHIMIE version 2014. Que signifie ces homologations ? Quelles sont les actions qui ont permis à SNS de les décrocher ? Quelles répercussions pour l’entreprise spécialisée en offres de travail temporaire ? Strat’Marques soumet son analyse.

« Nous sommes très heureux de recevoir ces certifications qui
témoignent de notre engagement envers la qualité et la sécurité (…) Chez SNS, nous sommes attachés à offrir des produits et services de qualité supérieure à nos clients. Tout en veillant à la sécurité de nos employés et de nos partenaires. Nous souhaitons vous remercier pour votre soutien continu
et votre confiance en notre entreprise. » C’est ce qu’a déclaré Diallo Bapinda – Directrice Générale de SNS – à ce sujet. Et pour cause. Au mois de Février 2023, SNS, la société experte en solutions de Ressources Humaines, a accusé réception de deux bonnes nouvelles. Précisément, celle de sa re-certification ISO 9001 version 2015. Accompagnée, en l’occurrence, de la conquête de sa certification MASE. Deux documents qui attestent de son engagement QHSE. Autrement dit, son investissement pour la Qualité, la Sécurité, la Santé, le respect de l’Environnement et l’Excellence opérationnelle !

SNS, certifiée par ses chiffres

Concernant la norme ISO 9001 version 2015, il faut savoir qu’il s’agit plutôt d’une reconduite dudit certificat pour SNS. Effectivement, depuis 2019, elle était déjà détentrice de cette norme Internationale pour la gestion de la qualité. Dans les faits, ce renouvellement garantit, donc, que les processus opérationnels de l’apporteur en solution RH sont gérés de manière efficace et efficiente. Et ce, pour une satisfaction accrue d’une clientèle de plus en plus exigeante. Quant au certificat MASE, il convient d’indiquer que ce référentiel Français demande une gestion efficace de la Sécurité, de la Santé au travail et un management responsable de l’Environnement. En outre, cette certification est reconnue par de nombreuses entreprises en France et se positionne, désormais, de plus en plus comme un prérequis exigé par des organismes Internationaux pour toute éventuelle collaboration. En tout état de cause, son obtention, par SNS, élargit, pour cette dernière, sa palette de perspectives. Volet activité, quelques chiffres qui éclairent sur les raisons de la délivrance de ces deux certifications par leurs organes respectifs. Aujourd’hui, après plus de 18 ans d’activité. SNS, c’est plus de :

80% des processus RH digitalisés
100.000 candidats dans la cv-thèque
10.000 délégations annuelles de Ressources Humaines
100 consultants séniors et juniors et près de 2.500 personnes formées
200 missions de formation et d’accompagnement RH
150 références commerciales

Des résultats qui donnent, en définitive, autant d’indices sur les réalisations qui ont permis à la pourvoyeuse de Ressources Humaines compétentes et qualifiées d’obtenir cette double certification.