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La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) recrute UN (01) CADRE MARKETING SENIOR [Date limite: 16/06/2016]

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Poste: CADRE MARKETING SENIOR

Type d’offre: Emploi

Métier(s): Marketing, Commerce/Ventes, Communication

Niveau(x) d’Etudes :    BAC+5

Expérience: Minimum 7 ans

Lieu :    Côte d’Ivoire

Date limite :     16/06/2016

La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international est l’institution spécialisée de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son Siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 22 21 72 69 / 22 21 52 67, Téléphone : (228) 22 21 42 44 / 22 21 59 06.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :

I- POSTE 

CADRE MARKETING SENIOR 

A- Principales activités

Sous la responsabilité du Directeur de la Communication, du Marketing et des Relations

Publiques (DCMRP), le ou la candidat (e) retenu (e) aura pour activités principales :

  • la participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique marketing ;
  • la participation à la préparation et à la réalisation des actions promotionnelles ;
  • la mise en oeuvre de « la veille » marketing ;
  • la réalisation d’études marketing ;
  • le suivi et la coordination des actions marketing au niveau des Missions Résidentes.

B- Profil exigé

  • Etre âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2016 et titulaire d’un diplôme de BAC+5 en Marketing / Actions publicitaires Communication/Commerce ;
  • justifier de sept (7) années d’expérience dans le domaine des études de marché, de l’analyse, de la planification stratégique, en matière de publicité ou de la communication dans une entreprise ou un cabinet ;
  • avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Publisher…etc.) ;
  • avoir un bon niveau en anglais ;
  • disposer des qualités et aptitudes suivantes : dynamisme, sens de l’initiative créatrice, de la communication, des relations humaines et de l’organisation. 

II- DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra contenir :

  • une lettre de motivation datée et signée ;
  • une ou des copies du ou des diplômes ;
  • un curriculum vitæ (CV) détaillé ;
  • une copie de la carte d’identité ou du passeport ;
  • une copie de l’acte de naissance ;
  • la prétention salariale liée au poste.

et devra être adressé à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l’attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH), au plus tard le jeudi 16 juin 2016.

N.B. :

  • Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
  • Cet avis de recrutement ainsi qu’un modèle de fiche de candidature (à renseigner obligatoirement et à transmettre par courriel à boadsiege@boad.org) peuvent être consultés sur notre site Internet : http://www.boad.org

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