By Suivre, efficacement, la présence effective d’une personne physique, sur un site (écoles, entreprises, etc.) est un casse-tête chinois pour les services de ressources humaines et les chefs d’entreprises. Pour parer à cette situation, souvent désavantageuse, Bleu-Noir propose des applications, afin de mesurer, avec exactitude, le taux d’absentéisme dans les lieux d’activités. Ce, pour détenir une visibilité claire sur les ressources humaines disponibles et optimiser la répartition de la charge de travail, pour un management plus efficace et performant.
Booster la performance et la productivité des entreprises, c’est le challenge de Bleu-Noir, la société dirigée par Lanciné Diabaté. Crée en 2017, cette start up, évoluant dans le secteur des technologies de l’information et de la communication, TIC, est un fournisseur d’outils biométriques et de services informatiques. Elle offre des services adaptés aux petites, moyennes et grandes entreprises du secteur public et privé. Elle est, également, spécialisée dans l’accompagnement des ressources humaines, notamment dans le suivi des présences, sur un espace encadré donné, des employés, des élèves et de toute personne. Bleu-Noir s’inscrit, donc, dans la dynamique de la ponctualité au sein des entreprises, en Côte d’Ivoire et en Afrique, et dans la sécurisation de lieux, grâce au contrôle du flux de passage. Avec, bien entendu, l’assurance de la protection des données personnelles. Ces systèmes, utilisés par une entreprise, aide à la rentabilité et à la productivité.
Pointeuse Fixe / Crédit image : Bleu-Noir
Bleu-noir, dans son catalogue, propose plusieurs systèmes de pointeuses : La pointeuse fixe et le logiciel AP BIO, la pointeuse mobile, la pointeuse de cours et la pointeuse nomade. La pointeuse fixe, par exemple, permet d’enregistrer les départs anticipés des employés, dans les entreprises et services, le calcul des heures supplémentaires, etc. Le logiciel APBIO, lui, centralise les données recueillies au siège de l’entreprise, depuis ses agences décentralisées. Pareillement, en se basant sur ces données, le système de pointage ABPIO assure la sécurité de la paie. Et cela, de manière simple, car il est compatible avec tous les logiciels de paiement. Par ce biais, les employés reçoivent, automatiquement, une notification résumant le total d’heures de présence sur leur lieu de travail, dans leur boîte de messagerie électronique. Dans le même temps, des messages d’encouragements leurs sont envoyés.
Pointeuse Mobile / Crédit image : Bleu-Noir
La pointeuse mobile ou petite pointeuse, elle, est adaptée aux entreprises à effectif réduit, de 1 à 25 employés, en l’occurrence les restaurants, les boulangeries, les petits hôtels, les boutiques, etc. Tout comme la pointeuse fixe, elle s’utilise de trois façons : Par reconnaissance faciale, par empreinte digitale et par carte magnétique.
Pointeuse de cours / Crédit image : Bleu-Noir
Un autre produit disponible chez Bleu-Noir, c’est la pointeuse de cours. Installée sur un téléphone mobile, sous forme d’application, elle permet, aux parents, de vérifier la présence active, des élèves, aux différents cours de la journée. Le code QR, collé à un support (la carte de l’élève ou de l’étudiant), est scanné, au début ou à la fin de chaque cours, par l’enseignant ou le superviseur désigné pour le suivi. Instantanément, le parent reçoit, un message de confirmation de présence de l’élève ou de l’étudiant, en classe.
Pointeuse Nomade / Crédit image : Bleu-Noir
Enfin, la pointeuse nomade. Elle est conçue pour les entreprises de sécurité et sert à comptabiliser la présence active des agents et à contrôler les rondes, sur les différents sites, à l’aide de tags NFC. Elle a l’autre avantage de faciliter l’évaluation et la prévention des risques de sécurité physique.
Crédit image : LinkedIn
Avec ses solutions innovantes, Bleu-Noir a, pour mission, la promotion et l’accompagnement de la qualité de service, dans les entreprises, sur divers segments d’activités. Sa priorité est l’optimisation des ressources, en particulier des ressources humaines, et de l’opérationnel.
La rédaction
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